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近期的公募基金经理，很是不爽。一个流行的说法是，公募这类机构，正在被投资者们“边缓化”。通俗一点说，今天，在中国的基金经理，可能已经从主流职业降为次要职业，正所谓“PE满街走，私募多如狗”。而公募基金的前些年稳居市场的主流的机构地位，也正在被央企直投、保资直投以及各种年金管理机构所取代。所谓“马太效应”，强者恒强，弱者恒弱，公募基金经理跳槽颇繁，私奔成风。相对于以往的“堂口时代”，公募在盘口上呼风唤雨、为所欲为的好日子，“一去不再复返”了！此外，公募基金经理对于所在基金管理公司的股权激励问题，也没有任何进展。据相关报道，当前市场主流机构的意见是：公募基金公司，特别是大型基金公司所形成的资产管理规模固然有团队的付出，但实际上更多的是整个社会给予的。与其贡献相比，管理人员当前的泡沫发生器螺条式混合机螺带式混合机乳化机报酬和收入已经远远高于社会平均水平。这也就是说，如果把公募基金管理公司股权，以“股权激励”的方式，转让到他们的手上，对市场而言，也是不公平的。由此，我们可以想象得到，公募基金管理公司在未来的的经营业绩，也许更趋劣化。《汉书》中说：“天下之患，不在土崩，而在瓦解！”这正是公募基金所面临的严峻挑战。对于当前公募基金被行情边缘化的问题，首先，对于基金公司的管理高管人员，如果“夺席谈经，君非五鹿；无车弹铗，亦非冯驩”，那么问题就简单了，就有必要强调一下职业道德！因为现在你经营的，本来就不是你的呼吸阀混合器混合机钱，所以底线在于，你们千万不要玩人。其次，对于基金经理这个职业，如果你做得不爽，也应本着“合则留，不合则去”的原则，要做，你就好好地做；不做，那就趁早走人，大家一拍两散。总之一句话，无论是谁，也别拿基金持有人的利益开玩笑；别把场外的事，与场内的事，搞混淆了；砸公司的牌子，就是砸大家十几年来好不容易建立起来的市场声誉，砸大家的金饭碗！