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标题:职场如何与“小人”和平共处
正文:
职场让人最为头痛的事情，并不是自己从事的职业有多么的危险，也不是自己担当的工作岗位有多么的艰苦，更不是自己选择的工作有多么高贵多么的贫贱，而是每天如何与单位里的那些喜欢造谣生事、挑拨离间、唯恐天下不乱的同事，甚至还有那些为了达到自己的个人目的而不择手段的“小人”和平相处。
　　只要有空气存在的地方就会有“小人”，要想用“惹不起还会躲不起吗”来隔绝与“小人”的接触往来是绝对不现实的，大家知道，“小人”通常为人做事都以自己的一己私利为衡量标准的，并且常常会用各种各样卑鄙无耻的手段来达成自己的目的，与“小人”相处共事，稍有不慎就会吃亏上当，甚至会被其算计泡沫发生器成了职场炮灰。因此，学会如何识别职场“小人”？如何跟这帮“小人”刻意保持一定距离？如何学会自我保护别让“小人”伤害到你？这是很重要的职场经验。
　　通常，“小人”都有会几点比较共性的特征：
　　 1、擅长见人说人话遇鬼说鬼话。对领导尊重是每一个下属应该有的职业素养，说一些领导爱听的话喜欢听的话也是为自己营造较好工作环境的一种手段，然而，如果你发现自己身边某位同事有见人说人话遇鬼说鬼话的爱好，你就应该特别留意了，起码你在他面前是绝对不能说领导的坏话或是发领导的牢骚了。
　　 2、喜欢搬弄是非或者造谣生事。喜欢搬弄是非者或是喜欢造谣生事的人，通常都会是另有目的另有阴谋的，这种人习惯于用这种贬低别人和污水化别人的手段来衬托出自己的优秀，或是设计好让比自己优秀的滤芯式过滤器竞争对手陷入困境，失去领导或同事们的信任。如果你发觉身边某些人总习惯用“听说”来造句时，你就要特别留意了。
　　 3、习惯挑拨离间甚至暗箭伤人。职场有许多人心里都是唯恐天下不乱的，为了显示出自己的能耐，有一种人总是会制造纷争的事端，采用挑拨和离间计来激发竞争对手之间的矛盾，有时，这种人还会表现出自己的“和事佬”的和善，让你感到他值得信赖。假如你发现身边的某个人在你面前总是告诉你某某同事在讲你什么，你千万要先证实一下。
　　 4、善于撇清责任栽赃其他同事。明明是自己工作中出现了差错和问题，或是在工作中出现了瑕疵需要厘清责任，当别人都在第一时间想方设法补救的时候，有一种人总是会抢在第一时间到领导那里去闪烁其词，甚至是昧着良心胡说八道，让领导感到自己既忠心耿耿又可以成为领导了解属下工作状况的卧底，目的就是找一个
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